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Cluster Burn-out : pilier + 7 satellites couvrant le syndrome d'épuisement professionnel (CIM-11 QD85, modèle Maslach, phases Cherniss), l'arrêt de travail, la reconstruction, le retour au poste et le burn-out parental. Sources INRS 2024, HAS 2017, Cochrane 2014.
Guide completLe burn-out est un syndrome d'épuisement professionnel défini par trois dimensions (Maslach, 1981) : épuisement émotionnel, dépersonnalisation / cynisme, perte d'accomplissement personnel. Depuis 2019, l'OMS l'inscrit dans la CIM-11 (code QD85) comme phénomène lié au travail, pas comme trouble…

L'arrêt de travail pour burn-out suit un parcours codifié, articulant médecin traitant, médecin du travail, CPAM et employeur. Le motif est habituellement codé Z73.0 (CIM-10) — « syndrome…

Le burn-out parental est un syndrome clinique distinct, identifié par Mikolajczak et Roskam (2018).Prévalence en France : 5 à 8 % des parents (Mikolajczak 2019).4 dimensions (PBA) : épuisement…

Le burn-out (CIM-11 QD85, 2019) est classé comme phénomène lié au travail, pas comme trouble mental. La dépression (DSM-5-TR F32) est un trouble mental caractérisé au sens clinique.Déclencheur :…

Sortir d'un burn-out suit un parcours clinique en cinq étapes étalées sur 6 à 24 mois, pas un sprint de reprise.Étape 1 — Arrêt : non négociable en phase aiguë, posé par le médecin traitant.Étape 2 —…

Le modèle de Cherniss (1980) décrit la progression du burn-out en quatre phases successives : enthousiasme idéaliste, stagnation, frustration, puis apathie défensive. La trajectoire complète s'étale…

Le retour au travail après un burn-out est encadré par le Code du travail et doit s'anticiper.Visite de reprise avec le médecin du travail (Art. R4624-31) obligatoire après arrêt ≥ 30…

Le burn-out se repère sur trois dimensions (modèle Maslach, MBI-GS) : épuisement émotionnel, cynisme / détachement, perte d'accomplissement personnel (Maslach & Leiter, 2016). Aucune dimension…
Auto-évaluation inspirée d'outils validés (MBI-GS Maslach et Schaufeli 1996, Copenhagen Burnout Inventory Kristensen 2005, Shirom-Melamed Burnout Measure). Explore l'épuisement émotionnel, le détachement professionnel, l'accomplissement personnel et les signes physico-cognitifs. Résultat indicatif, ne remplace pas un diagnostic clinique.
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